人力资源管理系统

2022/12/10 10:04:39 浏览:
  • 品牌 EDUSYS
  • 型号 EDUH
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产品介绍


人事管理与服务系统是面向学校人事管理部门和广大教职工的应用系统,是院校智慧校园核心应用系统之一。

人事管理与服务系统的主要目标是:通过对学校人力资源管理的现状、实际需求的分析,结合学校未来人力资源管理发展战略,本着实用、先进、开放、可靠、可扩展的设计原则,实现学校人力资源管理和服务的信息化,既有效地支持学校的人力资源管理和决策,也为教职工提供全方位的人事服务。



人力资源管理平台依据绩效管理的原理和方法,设计符合学校实情、科学合理的绩效激励机制,在国家现有政策框架下,建立薪酬体系、绩效管理与考评体系、教职工能力培训考核体系,稳步推进绩效管理;通过绩效调动教职工的工作积极性和主观能动性,让优秀职教工的能力得以快速复制,持续提升学校竞争实力。

  • 学校每年要进行职称的评定、工资级别的调整以及评优、评先、竞聘上岗等情况,需随时查阅教职工的相关资料,查询符合条件的人员,进而统计产生相应报表,通过人力去登记、计算、查找,正确率无法保证,耗费大量的人力和物力;
  • 职业院校开设的专业可能几年就要改变,致使教师所教的科目也经常变化,从而需要的教师要多元化,这就需要经常进行人才的流动,人事管理涉及到新人员的加入,老员工的转出、辞职、退休等,员工基本情况变化要随时更新。
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